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　　毕业生数量多，能否实现毕业生充分就业，成为涉及千家万户的一件大事。如何尽快实现大中专毕业生的求职梦，一般说来可以分为6种途径。

　　一、参加学校组织的各类人才招聘会

　　每年，各个学校都要组织大量的毕业生招聘会，这是学生跟企业接触的最方便、最直接的方法，虽然已临近毕业，仍有相当一部分的企业会到学校招聘，或请毕业生就业指导中心推荐，或到学校公布招聘信息。

　　二、参加各类人才市场举办招聘会或集市

　　毕业前夕有很大一部分的企业通过人才招聘会的形式吸收毕业生。这部分企业人事部门对应届生的个人信息要求比较多，如生源地、所学专业、专项技能等。因此，手上有专项技能证书或职业资格证书的毕业生，在人才招聘会中还是很受欢迎的。

　　三、关注传统媒体毕业生要善于利用媒体的信息

　　现在各类媒体上发布的分类广各，都有专门的招聘信息，且比较可靠。各地招聘会信息、各单位招聘广告、各类就业政策解读乃至应聘就业等一系列环节中应注意的问题常见诸报端、电视、广播。为更好地为萧山的企业和各类人才服务，萧山日报也开辟了求职广场，同时设立人才自荐栏。毕业生可以通过自荐栏推销自己。

　　四、浏览专业的人才网站

　　人才网作为有形人才市场的有机补充，具有跨越地域等特点，是毕业生就业的一种快捷的方式。

　　五、拓宽信息面

　　不少企业人事部门负责人认为，如果内部有非常少量的空缺，企业本身是不会考虑通过大学校园招聘或通过媒体等途径进行招聘，往往只是借助内部同事或人才市场的举荐。如果我们的毕业生时刻保持跟同学和亲戚朋友的联系，说不定就能根据第一手的信息快速就业。

　　六、毛遂自荐

　　很多企业人力资源经理认为，现在很多毕业生来招聘会都是由父母陪着来的，缺乏自立和自信，企业其实还是很欣赏敢于自荐的个人，只要能符合企业岗位的需要，一般都能被录用。

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